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人力资源管理实训室
日期:2017-07-02 00:00:00  发布人:管理学院  浏览量:407


人力资源管理专业主要培养熟练掌握人力资源管理战略理念和扎实的人力资源管理专业知识与实务技能,系统掌握员工招聘、薪酬福利管理、绩效考评与激励、员工招聘选拔与培训开发等专业核心能力的专业人才。人力资源管理行业专业环节多、系统性强、是一门需要实践的课程,迫切地需要理论与实践相结合的教学方法。同时,人力资源管理专业的人才培养目标也决定了本专业的人才模式是以培养学生职业能力和综合素质为宗旨专业教学设计模式,狠抓理论与实践相结合,课内与课外相结合,突出实践教学,培养学生的职业技术应用能力,使毕业生不仅具有一定的理论知识和较强的职业能力,还具有在人文素养和道德修养等方面较高的综合素质。

本实训室配有学生机60台,主要是实训项目有:人才测评、人力资源管理模拟实训、绩效评估、用友财会电算化、人力资源管理综合模拟实践平台等主要面向专业:人力资源管理

 



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